PS- Cette offre est une banque de candidatures.

VOUS FAITES QUOI CHEZ TLM?

On est né en 2003, on a donc 21 ans. Ben oui, enfin majeur à la grandeur du globe! Mais encore loin avant le fameux quart de siècle et la crise de la trentaine. On est safe! On est des développeurs et des développeuses de produits logiciels. On choisit des idées de produits technologiques (les nôtres ou celles d’autres entrepreneurs et entrepreneuses visionnaires). On brainstorm dessus, on propose les bonnes fonctionnalités, on choisit les bonnes technologies, on les code, on les livre. On les maintient et on les fait évoluer sur le long terme. Parfois on conçoit du visuel, on met des produits en marché et on les vend. Mais surtout, on adore aider des entreprises et des startups à faire tout ça! C’est notre expertise [insère ici tout patois ou juron que tu juges pertinent, de notre côté, on aime ben verrat]!

ÇA FAIT QUOI UN.E DÉVELOPPEUR.EUSE C++ CHEZ VOUS?

T’es curieux.se. Tu connais le dicton «La curiosité est un vilain défaut»? Ben on n’est vraiment pas d’accord. On considère que c’est une grande qualité pour un.e développeur.euse. Chez nous, t’es tellllllement encouragé.e à poser des questions à tes collègues! On a de multiples canaux Slack pour ça. Pose des questions sur la prog, sur nous, remets tout sous différentes perspectives. C’est comme ça qu’on change les choses! Mais bon, on s’égare.

Pour revenir à ta question, chez TLM, on a une gang de programmeurs.euses très talentueux.euses et polyvalents.es. On répète souvent que y’a pas grand-chose qu’on ne peut pas faire. Et c’est vrai! (Quoique personne n’a encore réussi à fendre du bois en unicycle, mais faut dire qu'on a pas essayé non plus). Toutefois, il se présente parfois des mandats un peu plus pointus où certaines spécialisations sont requises (y’as-tu de quoi de plus spécialisé qu’un bûcheron unicycliste d’ailleurs?) Ce fut le cas dernièrement : un projet HYPER INTÉRESSANT pour développer sur des systèmes embarqués en C++. Genre de job qui ferait tripper n’importe lequel ou laquelle passionné.e de technos, de hardware et de programmation.

La solution triviale (salutations à un certain prof d’université qui utilisait toujours ce mot) serait de donner ce beau défi à l’un.e des membres de notre équipe et qu’il.elle développe cette spécialité. On est convaincu qu’avec le talent de nos employés.es, ça marcherait (moyennant un peu de temps). Mais fins comme on est, on s’est dit qu’on allait d’abord te donner la chance de nous démontrer que c’est toi la pièce manquante de notre casse-tête (tu sais, celle qui se perd toujours à quelque part sous un divan?) Si c’était le cas, ça te vaudrait un poste chez nous! Et crois-nous, tu veux pas manquer cette chance!

SUIS-JE QUALIFIÉ.E POUR ÇA VOUS PENSEZ?

À la base, tu dois être capable de nous faire parvenir ton CV ou de répondre à notre p’tit quiz. À partir de là, même si on t’aime bien et qu’on apprécie ton intérêt, on t'avoue que tes chances sont augmentées si :

  • T’as une solide expérience en programmation C++ (logique, non?)
  • T'as une bonne base en Linux (c'est un méchant bon départ!)
  • T'es extrêmement débrouillard.e et autodidacte.
  • T’as de l’expérience avec gcc/g++ et des makefiles.
  • Tu connais un peu le hardware (t’es ingénieur ou tu trip Arduino).
  • T’as un compte GitHub ou GitLab.
  • T’es capable de présenter une partie de code de ton cru.
  • T’as une obsession pour du code impeccable.
  • Tu fouilles régulièrement le Web à la recherche de nouveautés.
  • Tes yeux brillent en parlant de ta dernière découverte technologique.
  • Tu n’hésites pas à remettre les choses en question pour devenir plus efficace.

OK. PIS POURQUOI TLM PLUS QU'UNE AUTRE PLACE? METTONS.

C’est une bonne question ça. Parce qu’on va se le dire, t’as pas mal de choix présentement. Mais la réalité, c’est que beaucoup d’entreprises embellissent leur milieu de travail. C’est comme dans les buffets, souvent les desserts ont l’air bons, mais ils goûtent le pas frais.

Voici ce qu’on t’offre :

  • Un emploi permanent, à temps plein et sur le long terme (on ne met pas les employés.es au chômage quand il y a un ralentissement ou une pandémie)
  • La conciliation famille-travail à son comble, des horaires flexibles/comprimées/all in (parce que « ta job < ta famille & ta santé »)
  • La reconnaissance des individus à part entière avec toutes leurs merveilleuses différences
  • Le défi de bâtir à partir de rien et de faire grandir (génial pour le complexe de Dieu ou de Déesse)
  • Un stack de technos vraiment abondants (tu vas avoir un éventail de choix pour t’amuser)
  • La diversité dans les tâches et le travail en équipe
  • Des défis et des projets vraiment motivants qui ne te laisseront jamais sur ta faim
  • Un programme de vacances et de REER pas piqué des vers
  • Un programme d’assurances collectives complet payé en partie par TLM
  • Un programme de redistribution des parts de nos projets entrepreneuriaux aux employés.es (on t’expliquera)
  • De l’argent pour t'équiper en télétravail et un montant annuel subséquent pour te garder à jour
  • Windows, Linux, Mac, CentOS, portable ou non, selon tes choix et tes besoins
  • Un club social qui va te crinquer comme jamais
  • La plus belle terrasse pour travailler à l’extérieur de tout Chicoutimi (désolé si t’es ailleurs)
  • Et on en passe!


Au bout de tout ça? Un bonheur au travail augmenté! Tu l’sais que la vie est courte. Et on passe une trop grande partie de notre vie éveillée au travail (en supposant qu’on ne dort pas sur la job) pour ne pas aimer ce qu’on fait ou pour se sentir comme un numéro. Ça fait que vient BÂTIR ton job de rêve avec nous autres!

Consulte la page Avantages pour en savoir plus!

OK. DERNIÈRE QUESTION. ÇA VEUT DIRE QUOI TLM?

Pour accéder à la réponse officielle, tu dois te joindre à notre équipe de plus de 100 employés.es et devenir l’un de nos ninjas certifiés ou l’une de nos ninjettes certifiées (oui, on le sait que le vrai mot c’est kunoichis. C’est juste moins sympathique). En attendant, pour toi ça veut dire «Trouve Le Meilleur emploi».