(Ok. Là on va utiliser le masculin mais c’est simplement pour alléger notre offre. Parce qu’elle est à peine longue. Sache qu’on aime tout le monde égal et qu’on ne discrimine personne!)

Nous c’est TLM. Enchantés. On est nés en 2003, donc on a 18 ans. On peut maintenant sortir légalement dans les bars pis ce serait l’fun que tu viennes avec nous! Heureusement, comme t’es programmeur python, tu ne sors pas des clichés comme « Tu es le ; de mon code! » Mais essaie de ne pas trop sssiffler les gens, ça pourrait devenir gênant.

On est originaire du Saguenay pis une bonne partie de notre monde travaille là. (Et non, on ne dit pas de « là là ». Désolé.) On a aussi une équipe à Québec qui dernièrement ne cesse de grandir (ça pousse comme du chiendent les programmeurs là-bas). Mais en réalité, depuis la pandémie, on est plusieurs en télétravail. D’ailleurs, t’as l’choix : télétravail, mode hybride, présentiel au bureau de Chicout ou de Québec. Libre à toi! Et ce, sans restriction de temps ou de lieu! On a des ninjas un peu partout maintenant.

Ça fait que si tu veux en savoir plus sur nous et ce qu’on offre, on te conseille de lire ce FAQ (t’es pas obligé mais sincèrement, t’as pas grand-chose à perdre à part quelques minutes de ta vie. Pis au moins, on te garantit un peu de fun à le faire).

VOUS FAITES QUOI CHEZ TLM?

On est des développeurs de produits logiciels. On choisit des idées de produits technologiques (les nôtres ou celles d’autres entrepreneurs visionnaires) puis on brainstorm dessus, on propose les bonnes fonctionnalités, on choisit les bonnes technologies, on les code, on les livre, on les maintient et on les fait évoluer sur le long terme. Parfois on conçoit du visuel, on met des produits en marché et on les vend. Mais surtout, on adore aider des entreprises et des startups à faire tout ça! C’est notre expertise [insérez ici tout patois ou juron que tu juges pertinent, de notre côté, on aime ben verrat]!

QUELLES RAISONS ME POUSSERAIENT À POSTULER CHEZ TLM?

Mis à part le FUN qu’on a à travailler ensemble au quotidien, on dirait :

  • Un emploi permanent, à temps plein et sur le long terme
  • Des défis et des projets vraiment motivants
  • Un horaire adapté à tes besoins personnels et familiaux
  • Un programme de vacances très généreux
  • Un programme d’assurances collectives complet payé en partie par TLM
  • Un programme de redistribution des parts de nos projets entrepreneuriaux aux employés
  • Un programme de REER collectif pour tes vieux jours
  • Des sous pour t'équiper en télétravail et un montant annuel subséquent pour te garder à jour
  • Windows, Linux, Mac, CentOS, portable ou non, selon tes choix et tes besoins
  • Un club social plein d’idées et de projets d’activités trippants
  • Des 5@7 entre collègues, au bureau ou ailleurs (ou en virtuel pendant les pandémies)
  • Une culture d’entreprise très humaine et démocratique
  • Un comité de gestion accessible et à l’écoute
  • Une aire de repos extérieure (si tu décides de passer au bureau)
  • Un espace de stationnement gratuit (si t’es pas confiné à cause de la pandémie)
  • La chance de te faire plein d’amis (et de faire de la musique, d’écouter des films, de jouer à DnD en gang, etc.)

Dur de passer à côté hein ?

POURQUOI TLM PLUS QU’UNE AUTRE ENTREPRISE?

Pour lancer des shurikens bon yeu! Il te faut vraiment d’autres arguments?

Non, pour vrai c’est une bonne question ça parce que tous les gens en TI ont des défis de recrutement en ce moment. Donc pour une personne comme toi, y’en a du choix! Mais la réalité, c’est que beaucoup embellissent leur réelle ouverture et camouflent leurs manières strictes de gérer et d’opérer. C’est comme dans les buffets, souvent les desserts ont l’air bons, mais ils goûtent le pas frais.

Il y a aussi qu’une bonne proportion des emplois en programmation se trouvent dans de grandes compagnies ou dans la fonction publique. On juge donc que plusieurs facteurs nous démarquent (tout comme d’autres entreprises de notre genre qui sont très populaires). À go, les v’là :

  • Les politiques moins rigides (parlons-nous donc à la place!)
  • La dynamique de travail (qui est justement dynamique, on s’entend)
  • Le réel esprit familial (manque juste un chien pis un petit frère tannant… quoiqu’en télétravail)
  • La reconnaissance des individus à part entière (être un demi-humain c'est pas le top)
  • L’utilisation de technologies « cutting edge » (dis bye à ton Cobol)
  • La diversité dans les tâches (on aime utiliser les autres talents que ceux de programmer)
  • Le défi de bâtir à partir de rien et de faire grandir (génial pour le complexe de Dieu)
  • Le sentiment d’avoir beaucoup de mérite dans les succès de l’entreprise (et que ce ne soit pas juste dans ta tête)
  • L'approche plus humaine (et juste un peu extraterrestre)
  • Le pouvoir de changer des choses qui auront un impact sur toute l’organisation (pis on ne parle pas seulement de crinquer le chauffage au bout!)
  • Le travail non routinier (tu ne sais pas ce qui t’attend!)
  • La plus grande flexibilité et l’agilité (telle une jongleuse contorsionniste)
  • La conciliation travail-famille facilitée (parce que « ta job < ta famille »)
  • La manière « moins orthodoxe » de communiquer (t’as peut-être déjà remarqué…)

Et on en passe!

Au bout de tout ça? Un bonheur au travail augmenté! Tu l’sais que la vie est courte (ou peut-être pas encore, mais pourtant c’est le cas). Et on passe une trop grande partie de notre vie éveillée au travail (en supposant qu’on ne dort pas sur la job) pour ne pas aimer ce qu’on fait ou pour se sentir comme un numéro dans une grosse machine à chiffres (telle une boule de Loto-Québec). Ça fait que vient BÂTIR ton job de rêve (ou un Lego Star Wars si ça te tente) avec nous autres!

QUELLES COMPÉTENCES DOIS-JE DÉTENIR POUR TRAVAILLER CHEZ TLM?

À la base, tu dois être capable de créer un CV et nous le faire parvenir par courriel ou de répondre à notre p’tit quiz. À partir de là, même si on t’aime bien et qu’on apprécie ton intérêt, on va considérer ta candidature seulement si : 

  • T’as un diplôme en informatique (on va se le dire, c’est pas mal la base)
  • T’as de l’expérience en programmation
  • Tu connais bien l’environnement Linux
  • T’as un compte GitHub ou GitLab
  • T’as une obsession pour du code impeccable
  • Tu fouilles régulièrement le Web à la recherche de nouveautés
  • Tes yeux brillent en parlant de ta dernière découverte technologique
  • Tu n’hésites pas à remettre les choses en question pour devenir plus efficace
DONC, SI J’AI LES COMPÉTENCES, J’AI DES CHANCES D’OBTENIR L’EMPLOI?

Oui, mais tes chances seront drôlement augmentées si :

  • Tu parles couramment le Python (on a hâte d’entendre comment ça sssonne.) Si t’as une passion pour le fourchelang, tu gagnes des points de plus.
  • Tu discutes régulièrement avec les coquillages (joke médiocre de Shell)
  • Tu sais faire marcher les nuages en ta faveur (t’es pressenti pour être le prochain présentateur météo vedette)
  • T’as atteint la 2e base en base de données (PostgreSQL, MySQL, Memstore/Redis.) Si tu te rends au marbre, c’est encore mieux! (BigQuery)
  • Tu maîtrises les principes d’authentification et la sécurité te tient à coeur (you shall not pass!) 
AU FAIT, ÇA VEUT DIRE QUOI TLM?

Pour accéder à la réponse officielle, tu dois te joindre à notre équipe de plus de 75 employés et devenir l’un de nos ninjas certifiés. En attendant, pour toi ça veut dire « Trouve Le Meilleur emploi ».

Alors, arrête d’hésiter et fais parvenir ton CV à : cv@tlmgo.com

Postuler pour ce poste