Les valeurs TLMiennes
Début de la partie sérieuse. Tout au long de notre vie, nos valeurs orientent nos choix et nous guident dans les gestes qu'on pose. C'est ce qui forge notre identité. Inconsciemment, on filtre notre quotidien par nos valeurs.
Au même titre qu'un individu, les entreprises possèdent aussi des valeurs. Elles ont pour but de rassembler, mobiliser et motiver les gens qui y prennent part. Elles permettent de donner un sens commun à tous les projets et toutes les initiatives. Donc oui, chez TLM on en a aussi, des valeurs.
Est-ce vraiment important de les définir?
Partons du principe que tous les employés.es peuvent devenir démotivés.es si leurs valeurs ne correspondent plus à celles de leur milieu de travail. Ajoutons à cela le fait que des valeurs bien ancrées et bien présentées peuvent créer un plus grand engagement envers une entreprise. D'après ce postulat, on a tendance à dire que oui! Fin de la partie sérieuse.
ON A DEMANDÉ À NOS NINJAS ET NINJETTES, QUELLES SONT NOS VALEURS?
On ne s'est pas assis en 2003 en se disant « Voici ce que nous voulons comme valeurs! Go! » Elles ne sont pas non plus écrites en grosses lettres dans nos bureaux tel un cadre de chez Bouclair ou La Foir'Fouille des « Règlement de la cuisine ».
En réalité, elles se sont construites au fil du temps. Donc, dans notre grande sagesse, on s'est dit « Attendons 20 ans avant de les écrire sur notre site Internet; comme ça on ne mentira pas à personne! » Tu comprends? On n'avait tout simplement pas envie de juste choisir les plus belles tel un exercice de relations publiques.
Et dans le but d'être encore plus authentique, on a fait un sondage auprès de tous nos employés.es à savoir, pour eux, c'était quoi les valeurs de TLM. C'est donc les résultats que tu retrouves ci-dessous. Ça a valu la peine d'attendre 20 ans, right? C'est bien plus cute comme ça!
LE PARTAGE DE CONNAISSANCES & L'ENTRAIDE
Ici, on parle du partage de connaissances au quotidien dans notre travail. Mais également pour n'importe quel motif. Il y a toujours un.e employé.e ou même quatorze prêt.es à aider sur un bug informatique ou à donner des conseils aux nouveaux proprios ou à ceux qui veulent changer de chaise d'ordi. On a des #channels Slack pour toutes sortes de sujets.
T'as besoin d'aide? Lève la main. On accourt en grande pompe!
L'ÉCOUTE & LE SOUTIEN
On est tout ouïe. Si tu prends la peine de te concentrer, tu vas entendre les dizaines et les dizaines d'oreilles qui sont prêtes à t'écouter. OK. Ça fait un peu peur dit de même et, honnêtement, on avoue ne jamais avoir entendu d'oreilles de notre vie. S'il y a quoique ce soit dont tu voudrais jaser, prends la peine d'en parler avec une personne (en parler avec ton chat, c'est moins efficace).
On écoute, mais aussi, on agit. C'est la suite vraiment importante que plusieurs oublient.
L'OUVERTURE & L'INCLUSION
On croit que tous et toutes peuvent égayer l'entreprise de leur touche personnelle. Ça peut paraître un peu quétaine, mais c'est avec des gens de tous azimuts qu'on construit quelque chose qui fait du sens pour tout le monde. C'est avec plein d'épices qu'on fait une bonne sauce à spag. Tu ne l'avais pas vu venir celle-là, hein? L'inclusion et l'ouverture d'esprit ont une grande importance pour nous.
On n'est pas homogène comme un potage. On est hétérogène comme une soupe minestrone!
LA CAMARADERIE & LE PLAISIR
On a ben de la misère à comprendre qu'il y a des endroits dans le monde où ce n'est pas encouragé d'avoir du plaisir au travail. Ça travaille tellement mieux avec le sourire, non? Chez nous, on veut que tu ries tous les jours, que t'aies du fun. On ne se prend pas au sérieux et c'est parfait comme ça. On sait quand même rester professionnel. L'un n'empêche pas l'autre.
Après tout, TLM ça veut dire « Taquiner Le Monde » , non? Ce n'est pas ça? Zut! On aura essayé!
LE BIEN-ÊTRE ET L'ÉQUILIBRE
On aime ça avoir plein d'écrans, pis on le sait que t'aimes ça avoir plein d'écrans. En revanche, il faut savoir trouver un équilibre. Savoir faire la part des choses entre le travail et ta vie familiale et personnelle. La santé et le bien-être de nos employés.es, c'est plus important que tout. C'est pourquoi on a plusieurs programmes en place et à venir ainsi que des projets reliés à ton bien-être personnel. Ta santé mentale et physique, c'est notre priorité!
Chez nous, t'es littéralement payé pour prendre soin de toi. On te l'jure!
LA COMMUNICATION
Notre mission est d'être authentique et de ne pas nous cacher derrière une carapace trop corporative. La communication chez TLM, ce n'est pas seulement des rencontres hebdomadaires. C'est aussi plusieurs applications pour faciliter ton job dans le confort de ton chez-toi (ou du bureau, selon ta préférence). La communication, ça consiste également à écouter ce que tu as à dire et à te dire les choses comme elles sont.
On te parle des vraies affaires : finances, ventes, marketing, ressources humaines, all in!
« CELUI QUI A LE COEUR SUR LA MAIN DOIT AVOIR LE DERRIÈRE À UNE DRÔLE DE PLACE. » - François Pérusse
Chez TLM, on a une GROSSE tendance à sélectionner des projets qui respectent nos valeurs. Même s'ils ne correspondent pas toujours à notre modèle d'affaires. Si on voit un projet qui peut changer le monde, on saute sur l'occasion. De plus, on a des ninjas et des ninjettes grandement impliqués.es dans la communauté. On ne te les nommera pas tous, car le but n'est pas d'avoir l'air vraiment « trop-smath-pour-la-league » mais juste de te présenter quelques-unes de nos implications.
En 5 ans, nos ninjas et nos ninjettes ont donné, plus de 85 000$ en dons à Centraide Saguenay-Lac-Saint-Jean. On a 20 employés.es qui sont catégorisés.ées « Grands donateurs » ou plus.
On espère encore se démarquer pour la campagne 2022!
Depuis 2014, Bhaskor, co-fondateur de TLM, est membre du conseil d'administration de la Fondation de ma vie. Il s'investit aussi dans de nombreuses activités.
Parce qu'on a la santé de notre région natale à cœur!
Unimani est un modèle d'intervention scolaire jumelé à une plateforme informatique qui a pour but de développer l'estime des jeunes.
En plus d'avoir créé la plateforme, on y a investi plus de 150 000$.
Quand même pas pire, hein? On travaille sur d'autres projets vraiment chouettes dont on a hâte de pouvoir te parler.
Reviens nous voir de temps en temps.