On t'amène Là où tu veux aller!

(Même à 88 miles à l’heure dans le futur ou au fin fond de l’espace.)

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NOUS C’EST TLM. ENCHANTÉS.ES

On est né en 2003, on a donc 19 ans. 
On est tellement plus matures que l’an dernier, t’sais.
On peut même sortir dans les bars en Ontario.
On est des développeurs et des développeuses de produits logiciels. 
On choisit des idées de produits technologiques (les nôtres ou celles d’autres entrepreneurs et entrepreneuses visionnaires). 
On brainstorm dessus, on propose les bonnes fonctionnalités, on choisit les bonnes technologies, on les code, on les livre. 
On les maintient et on les fait évoluer sur le long terme. 
Parfois on conçoit du visuel, on met des produits en marché et on les vend. 
Mais surtout, on adore aider des entreprises et des startups à faire tout ça! 
C’est notre expertise [insère ici tout patois ou juron que tu juges pertinent, de notre côté, on aime ben verrat]! 

AVEZ-VOUS ÇA DES AVANTAGES? METTONS.

Ben kin. T’es pas prêt.e à encaisser tout ça!  

Tu dois savoir que pour nous, s'épanouir au travail c'est beaucoup plus qu'une histoire de salaire et d'avantages (même si ça reste important, on te l’accorde). L’argent, c’est méga pratique pour payer tes factures, ta maison, ton auto, le dernier gadget techno à la mode, etc.  

Mais n’oublie pas qu’un environnement de travail sain, c’est essentiel pour ta santé mentale.  

Wow. Cette compagnie-là parle de santé mentale sur leur site.  

Oui. Il n’y a rien de plus important que ta santé. RIEN. T’as compris? R-I-E-N! 

S’épanouir au travail, c’est aussi pouvoir se développer, se réaliser, s'entraider, être autonome et bien sûr… s'amuser! 

D’ailleurs, on te fait 2 promesses drette-là :  tu ne manqueras jamais de défis ni de fous rires! 

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Une culture d'entreprise démocratique, très humaine et juste assez extraterrestre.

Pis on est drôle en verrat.


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Des défis technos motivants et une diversité de projets qui permettent de rester challengé.e.

Ici, il y a toujours quelqu’un.e pour t’aider.


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Un horaire adapté à tes besoins personnels, familiaux et/ou à tes nuits de gaming.

On sait que ton job < ta famille & tes amis.es. Prends le temps de vivre.


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Un programme de vacances pas piqué des vers ainsi qu’un programme de REER et d’assurances collectives payés en partie par TLM.

Il faut bien penser à tes vieux jours de ninja ou de ninjette.


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Une allocation pour acheter ton équipement de départ et pour te garder à jour.

Tu vas avoir le plus beau setup ergonomique qui allume en ville.


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On aime les relations stables à long terme autant avec nos employés.es que nos clients.es. #vieuxjeu

En plus, on est du type « on-tient-nos-promesses! ». Tu vas capoter.

LA DIFFÉRENCE TLM

Va-t-on avoir la recette du succès? Plus ou moins. 
Outre nos conditions qui sont aussi alléchantes qu’une crème glacée en pleine canicule, on offre des DÉFIS. 
Pour vrai, il n’y a rien qu’on n’est pas capable de faire. 
Ça sonne un peu prétentieux, mais ça ne l’est pas. 
Notre équipe est impressionnante! 

Sinon, ça peut paraître simple, mais le plus important pour nous c’est l’ÉCOUTE.   
L’écoute? 
Oui! Dans le cadre de ton travail, combien de fois as-tu été frustré.e de ne pas être vraiment écouté.e? 
T’as peut-être même déjà quitté.e un emploi pour cette raison. 
Pour nous, l’écoute est essentielle!
On veut savoir quels sont tes intérêts, ce que tu veux développer, ce qui te motive, etc. 
On t’écoute et après on agit. On ne laisse pas ça traîner dans un coin. C’est la partie la plus importante de l’équation, hein? 
C’est d’ailleurs après avoir écouté nos employés et employées qu’on a fait plusieurs changements chez TLM. 
Bémol : on va t’avouer qu’on n’est pas parfaits.es, mais on est meilleurs.es qu’hier. On évolue ensemble tels des Pokémons! 
On ne place pas seulement un programmeur ou une programmeuse dans un projet. 
On aide à développer les intérêts d’une personne dans un projet qui le ou la motivera. 

Et ça, ça fait une grosse différence!